SE PUEDE DETENER A LOS QUE PEGAN PAPELITOS DE OFERTA SEXUAL EN LA VÍA PÚBLICA ???

11/24/2016

 

martes-rojos

Estimadxs:

En respuesta a una inquietud que me presenta Isabel Heguy respondo que es posible detener a las personas que pegan papelitos de oferta sexual en la vía pública.

Isabel nos cuenta: “A mí la policía me dijo que era muy difícil lograrlo xq no hay ley. El centro está lleno de tipos pegando papelitos y ya los podrían haber llevado presos a miles de esos !!! Están a pleno día, se los ve x todos lados. Después van grupos de mujeres desplegándolos …… Es de no creer que esto pase.!!!”

Lo que respondió el policía no es verdad. Si hay ley, la original de trata modificada por la Ley 26842 que amplía mucho el concepto de explotación y que permitiría detener a quienes pegan los papelitos de oferta sexual en la vía pública.

Qué dice la Ley de Trata modificada¨, nro. 26842?

ARTICULO 2º — Artículo 2º: Se entiende por trata de personas eofrecimiento, la captación, el traslado, la recepción o acogida de personas con fines de explotación, ya sea dentro del territorio nacional, como desde o hacia otros países.

A los fines de esta ley se entiende por explotación la configuración de cualquiera de los siguientes supuestos, sin perjuicio de que constituyan delitos autónomos respecto del delito de trata de personas:

  1. a) Cuando se redujere o mantuviere a una persona en condición de esclavitud o servidumbre, bajo cualquier modalidad;
  2. b) Cuando se obligare a una persona a realizar trabajos o servicios forzados;
    c) Cuando se promoviere, facilitare o comercializare la prostitución ajena o cualquier otra forma de oferta de servicios sexuales ajenos;
  3. d) Cuando se promoviere, facilitare o comercializare la pornografía infantil o la realización de cualquier tipo de representación o espectáculo con dicho contenido;
    e) Cuando se forzare a una persona al matrimonio o a cualquier tipo de unión de hecho;
    f) Cuando se promoviere, facilitare o comercializare la extracción forzosa o ilegítima de órganos, fluidos o tejidos humanos.

Si la ley define que el delito se puede configurar desde el OFRECIMIENTO esto quiere decir que no es necesario que se haya consumado la explotación para que la justicia pueda intervenir. Por otra parte, la nueva ley define la EXPLOTACIÓN también como: la “promoción” o “facilitación” de la prostitución ajena o cualquier otra “FORMA DE OFERTA DE SERVICIOS SEXUALES AJENOS”.

Toda vez que los papelitos que se pegan en la vía pública promueven o facilitan la prostitución ajena, deben entenderse DENTRO DE LAS FORMAS DE EXPLOTACIÓN QUE DEFINE LA LEY y la persona que los pega, a mi entender podría ser procesada por facilitar la prostitución ajena en el sentido que le da la ley.

Por eso a quienes están activamente despegando los “papelitos” en vía pública, les proponemos que REALICEN LAS DENUNCIAS CORRESPONDIENTES Y EXIJAN A LOS POLICÍAS QUE SE CAPACITEN EN LA NUEVA LEY DE TRATA PARA QUE COMIENCEN A APLICARLA !!!!. 

Un saludo solidario,

Mercedes Assorati

 

 

 


LEE EL TEXTO DEL PROTOCOLO CONTRA EL TRABAJO FORZOSO

11/22/2016

P029 – Protocolo de 2014, relativo a la Convención sobre el Trabajo Forzoso de 1930. (Entró en vigor el 09 de Noviembre de 2016)

Preámbulo

La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo:

Convocada en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo, y congregada en dicha ciudad el 28 de mayo de 2014, en su 103.ª reunión;

Reconociendo que la prohibición de la utilización del trabajo forzoso u obligatorio forma parte de los derechos fundamentales, y que el trabajo forzoso u obligatorio constituye una violación de los derechos humanos, atenta contra la dignidad de millones de mujeres, hombres, niñas y niños, contribuye a perpetuar la pobreza y es un obstáculo para la consecución del trabajo decente para todos;

Reconociendo el papel fundamental que desempeñan el Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 (núm. 29), en adelante, el «Convenio», y el Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 (núm. 105), para luchar contra todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio, pero que las lagunas en su aplicación requieren la adopción de medidas adicionales;

Recordando que la definición de trabajo forzoso u obligatorio prevista en el artículo 2 del Convenio abarca el trabajo forzoso u obligatorio en todas sus formas y manifestaciones, y se aplica a todos los seres humanos sin distinción;

Recalcando la urgencia de eliminar el trabajo forzoso u obligatorio en todas sus formas y manifestaciones;

Recordando que los Miembros que han ratificado el Convenio tienen la obligación de cerciorarse de que el trabajo forzoso u obligatorio sea objeto de sanciones penales, con inclusión de sanciones impuestas por la ley que sean realmente eficaces y se apliquen estrictamente;

Tomando nota de que ha expirado el período transitorio previsto en el Convenio, y de que las disposiciones del artículo 1, párrafos 2 y 3, y de los artículos 3 a 24 ya no son aplicables;

Reconociendo que el contexto y las formas del trabajo forzoso u obligatorio han cambiado y que la trata de personas con fines de trabajo forzoso u obligatorio, que puede implicar explotación sexual, suscita una creciente preocupación internacional y que su eliminación efectiva requiere acciones urgentes;

Tomando nota de que un número creciente de trabajadores se encuentran en situación de trabajo forzoso u obligatorio en la economía privada, de que ciertos sectores de la economía son particularmente vulnerables, y de que ciertos grupos de trabajadores corren un riesgo mayor de ser víctimas de trabajo forzoso u obligatorio, en particular los migrantes;

Tomando nota de que la supresión efectiva y sostenida del trabajo forzoso u obligatorio contribuye a garantizar una competencia leal entre los empleadores, así como protección a los trabajadores;

Recordando las normas internacionales del trabajo pertinentes, en particular el Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho de sindicación, 1948 (núm. 87), el Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 (núm. 98), el Convenio sobre igualdad de remuneración, 1951 (núm. 100), el Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 (núm. 111), el Convenio sobre la edad mínima, 1973 (núm. 138), el Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999 (núm. 182), el Convenio sobre los trabajadores migrantes (revisado), 1949 (núm. 97), el Convenio sobre los trabajadores migrantes (disposiciones complementarias), 1975 (núm. 143), el Convenio sobre las trabajadoras y los trabajadores domésticos, 2011 (núm. 189), el Convenio sobre las agencias de empleo privadas, 1997 (núm. 181), el Convenio sobre la inspección del trabajo, 1947 (núm. 81), y el Convenio sobre la inspección del trabajo (agricultura), 1969 (núm. 129), así como la Declaración de la OIT relativa a los principios y derechos fundamentales en el trabajo (1998), y la Declaración de la OIT sobre la justicia social para una globalización equitativa (2008);

Tomando nota de otros instrumentos internacionales pertinentes, en particular la Declaración Universal de Derechos Humanos (1948), el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Políticos (1966), el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (1966), la Convención sobre la esclavitud (1926), la Convención suplementaria sobre la abolición de la esclavitud, la trata de esclavos y las instituciones y prácticas análogas a la esclavitud (1956), la Convención de las Naciones Unidas contra la delincuencia organizada transnacional (2000), el Protocolo para prevenir, reprimir y sancionar la trata de personas, especialmente mujeres y niños (2000), el Protocolo contra el tráfico ilícito de migrantes por tierra, mar y aire (2000), la Convención internacional sobre la protección de los derechos de todos los trabajadores migratorios y de sus familiares (1990), la Convención contra la tortura y otros tratos o penas crueles, inhumanos o degradantes (1984), la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (1979), y la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidad (2006);

Habiendo decidido adoptar diversas proposiciones para subsanar las lagunas en la aplicación del Convenio, y reafirmado que las medidas de prevención y de protección y las acciones jurídicas y de reparación, tales como indemnización y readaptación, son necesarias para lograr la supresión efectiva y sostenida del trabajo forzoso u obligatorio, de conformidad con el cuarto punto del orden del día de la reunión, y

Habiendo decidido que dichas proposiciones revistan la forma de un protocolo relativo al Convenio,

adopta, con fecha once de junio de dos mil catorce, el siguiente Protocolo, que podrá ser citado como el Protocolo de 2014 relativo al Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930.

Articulo 1
  1. 1. Al dar cumplimiento a sus obligaciones en virtud del Convenio de suprimir el trabajo forzoso u obligatorio, todo Miembro deberá adoptar medidas eficaces para prevenir y eliminar su utilización, proporcionar a las víctimas protección y acceso a acciones jurídicas y de reparación apropiadas y eficaces, tales como una indemnización, y sancionar a los autores del trabajo forzoso u obligatorio.
  2. 2. Todo Miembro deberá formular, en consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores, una política y un plan de acción nacionales a fin de lograr la supresión efectiva y sostenida del trabajo forzoso u obligatorio que prevea la adopción de medidas sistemáticas por parte de las autoridades competentes y, si procede, en coordinación con las organizaciones de empleadores y de trabajadores, así como con otros grupos interesados.
  3. 3. Se reafirma la definición de trabajo forzoso u obligatorio contenida en el Convenio y, por consiguiente, las medidas mencionadas en el presente Protocolo deberán incluir actividades específicas para luchar contra la trata de personas con fines de trabajo forzoso u obligatorio.
Articulo 2

Las medidas que se han de adoptar para prevenir el trabajo forzoso u obligatorio deberán incluir:

  • (a) educación e información destinadas en especial a las personas consideradas particularmente vulnerables, a fin de evitar que sean víctimas de trabajo forzoso u obligatorio;
  • (b) educación e información destinadas a los empleadores, a fin de evitar que resulten involucrados en prácticas de trabajo forzoso u obligatorio;
  • (c) esfuerzos para garantizar que:
    • (i) el ámbito de la legislación relativa a la prevención del trabajo forzoso u obligatorio y el control de su cumplimiento, incluida la legislación laboral si procede, abarquen a todos los trabajadores y a todos los sectores de la economía, y
    • (ii) se fortalezcan los servicios de inspección del trabajo y otros servicios responsables de la aplicación de esta legislación;
  • (d) la protección de las personas, en particular los trabajadores migrantes, contra posibles prácticas abusivas y fraudulentas en el proceso de contratación y colocación;
  • (e) apoyo a los sectores público y privado para que actúen con la debida diligencia a fin de prevenir el trabajo forzoso u obligatorio y de responder a los riesgos que conlleva; y
  • (f)acciones para abordar las causas generadoras y los factores que aumentan el riesgo de trabajo forzoso u obligatorio.
Articulo 3

Todo Miembro deberá adoptar medidas eficaces para identificar, liberar y proteger a todas las víctimas de trabajo forzoso u obligatorio y para permitir su recuperación y readaptación, así como para proporcionarles otras formas de asistencia y apoyo.

Articulo 4
  1. 1. Todo Miembro deberá velar por que todas las víctimas de trabajo forzoso u obligatorio, independientemente de su situación jurídica o de que se encuentren o no en el territorio nacional, tengan acceso efectivo a acciones jurídicas y de reparación apropiadas y eficaces, tales como una indemnización.
  2. 2. Todo Miembro deberá adoptar, de conformidad con los principios fundamentales de su sistema jurídico, las medidas necesarias para velar por que las autoridades competentes puedan decidir no enjuiciar ni imponer sanciones a las víctimas de trabajo forzoso u obligatorio por su participación en actividades ilícitas que se han visto obligadas a cometer como consecuencia directa de estar sometidas a trabajo forzoso u obligatorio.
Articulo 5

Los Miembros deberán cooperar entre sí para garantizar la prevención y la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio.

Articulo 6

Las medidas adoptadas para aplicar las disposiciones del presente Protocolo y del Convenio deberán ser determinadas por la legislación nacional o por la autoridad competente, previa consulta con las organizaciones de empleadores y de trabajadores interesadas.

Articulo 7

Se suprimen las disposiciones transitorias del artículo 1, párrafos 2 y 3, y de los artículos 3 a 24 del Convenio.

Articulo 8
  1. 1. Un Miembro podrá ratificar el presente Protocolo al mismo tiempo que ratifica el Convenio, o en cualquier momento después de la ratificación del mismo, comunicando la ratificación formal, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.
  2. 2. El Protocolo entrará en vigor doce meses después de la fecha en que las ratificaciones de dos Miembros hayan sido registradas por el Director General. Desde dicho momento, el presente Protocolo entrará en vigor, para cada Miembro, doce meses después de la fecha de registro de su ratificación. A partir de ese momento, el Convenio será obligatorio para el Miembro interesado, con la adición de los artículos 1 a 7 del presente Protocolo.
Articulo 9
  1. 1. Todo Miembro que haya ratificado el presente Protocolo podrá denunciarlo en todo momento en que el Convenio esté abierto a la denuncia de conformidad con su artículo 30, mediante un acta comunicada, para su registro, al Director General de la Oficina Internacional del Trabajo.
  2. 2. La denuncia del Convenio de conformidad con sus artículos 30 ó 32 implicará, ipso jure, la denuncia del presente Protocolo.
  3. 3. Toda denuncia del presente Protocolo efectuada de conformidad con los párrafos 1 ó 2 de este artículo no surtirá efecto hasta un año después de la fecha en que se haya registrado.
Articulo 10
  1. 1. El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo notificará a todos los Miembros de la Organización Internacional del Trabajo el registro de cuantas ratificaciones, declaraciones y denuncias le comuniquen los Miembros de la Organización.
  2. 2. Al notificar a los Miembros de la Organización el registro de la segunda ratificación, el Director General señalará a la atención de los Miembros de la Organización sobre la fecha en que entrará en vigor el presente Protocolo.
Articulo 11

El Director General de la Oficina Internacional del Trabajo comunicará al Secretario General de las Naciones Unidas, para su registro de conformidad con el artículo 102 de la Carta de las Naciones Unidas, una información completa sobre todas las ratificaciones, declaraciones y denuncias registradas por el Director General.

Articulo 12

Las versiones inglesa y francesa del texto del presente Protocolo son igualmente auténticas.


ENTRA EN VIGENCIA EL PROTOCOLO DE OIT CONTRA EL TRABAJO INFANTIL Y FORZOSO

11/22/2016

50 for Freedom Campaign to End Modern Slavery
Mercedes Inés Assorati–

Argentina ha sido el último país en ratificar el Protocolo contra el Trabajo Forzoso en el liderazgo para ser anfitrión de la Conferencia Global contra el Trabajo Infantil y el Trabajo Forzoso en 2017.

Como el noveno país en ratificar el Protocolo, Argentina se une a Panama, la República Checa, Francia, Mali, Mauritania, el Reino Unido, Noruega y Nigeria en el compromiso para terminar con la esclavitud moderna y asegurar trabajo decente para todos.

Esta ratificación se produjo el pasado 9 de noviembre y, ese mismo día, EL PROTOCOLO ENTRÓ EN VIGENCIA.

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El Director General de la Organización Internacional del Trabajo -OIT-, Guy Ryder, dijo que “da la bienvenida a esta ratificación, que es un testimonio más del compromiso de Argentina en la promoción e implementación de los derechos fundamentales al trabajo.”

El Sr. Ernesto Legizamón, Jefe de Gabinete del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de Argentina, dijo que su país tiene un compromiso desde hace mucho tiempo con el combate contra el trabajo forzoso, al que describió como “una aborrecible forma de explotación”.

“La ratificación del Protocolo de 2014 a la Convención N° 29 reafirma el compromiso para la construcción de un mundo más justo e inclusivo.”, agregó.

Estamos entusiasmados con este progreso y continuaremos movilizando nuestros  esfuerzos para alentar a más países a ratificar el Protocolo y poner un final a la esclavitud moderna. Ayúdanos compartiendo esta noticia entre tus contactos para alentar a tus amigos a firmar para mostrar su apoyo a este Protocolo.

Gracias,

Kiran Mehra-Kerpelman,
50 for Freedom Campaign
@KiranMehraK

Email sent to: assoratimi@gmail.com

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ESCLAVITUD CERO EN CIPOLLETTI

11/14/2016

Estimadxs:

Queremos contarles que ESCLAVITUD CERO estuvo dictando un curso sobre DISCAPACIDAD Y DERECHOS HUMANOS el pasado fin de semana en Cipolletti, por invitación de la Intendencia de la Ciudad, Secretaría de Desarrollo Humano y Familia, Area de Discapacidad.

La apertura estuvo a cargo del Intendente, el Secretario de Desarrollo Humano y Familia y la Presidente del Consejo Deliberante. Las personas que participaron fueron muy receptivas y estaban muy comprometidas a producir cambios e impulsar modificaciones a la legislación en la materia.

Todos los materiales pedagógicos que se utilizaron fueron entregados al Area de Discapacidad y a los participantes como aporte para el logro de la EQUIDAD PARA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD.

Saludos,

Mercedes Assorati

Tortoriello inauguró las jornadas sobre discapacidad y derechos humanos

El intendente de la ciudad Aníbal Tortoriello abrió las Jornadas de Capacitación: Discapacidad y Derechos Humanos que se desarrollaron en las instalaciones del Centro Cultural (Toschi y Tres Arroyos) de la ciudad. Estuvo acompañado por la presidente del Concejo Deliberante, María Elisa Lazzaretti, el secretario de Desarrollo Humano y Familia, Horacio Pierucci, la coordinadora del área de Discapacidad, Yamila Alvear y Mercedes Assorati, Lic. en Ciencias Políticas con especialización en relaciones internacionales, posgrados en derecho comercial público, derecho Internacional de los Derechos Humanos y Derecho Internacional Humanitario; quien inició la jornada con su disertación.

El Intendente reflexionó sobre la jornada, y luego de agradecer la gentileza de Assorati al compartir sus conocimientos con los cipoleños, señaló: “la más sagrado que tenemos las personas es que nos respeten en todos los ámbitos y situaciones de vida en las que nos encontremos. Todo derecho humano es la forma justa en la que podemos demostrar el espacio del otro, el reconocimiento del otro. Lamentablemente, algunas veces hay que imponerlo, marcarlo o exigirlo, y esto habla de ese desamor, con el que vivimos. El desamor tiene que ver con el egoísmo y una mirada muy individualista”.

Además, Tortoriello se comprometió apoyar en todo lo que fuera posible las actividades o acciones que integren a las personas con discapacidad.

Las Jornadas sobre Discapacidad y Derechos Humanos fueron de carácter libre y gratuito  organizadas a través del área de Discapacidad de la secretaría de Desarrollo Humano y Familia, destinadas a todo público.

cursocipolletti


Sobreviviente de trata amenazada

11/03/2016

Estimadxs:

ESCLAVITUD CERO se solidariza con Alika Kinan y exige a las autoridades investigar, detener y juzgar a los perpetradores de las amenazas y ataques y brindar protección integral a Alika Kinan y a su familia. Mercedes Assorati

Amenazan a la principal testigo de un juicio por trata de personas

El caso de una mujer que fue explotada sexualmente en Ushuaia

Tras recibir una serie de ataques e insultos, Gendarmería custodia a Alika Kinan, que no puede salir de su casa.

 Alika Kinan, fue víctima de redes de trata durante 20 años (Emiliana Miguelez)

Alika Kinan, fue víctima de redes de trata durante 20 años (Emiliana Miguelez)

En cuatro días comienza en Ushuaia un juicio emblemático en el que por primera vez una víctima de trata explotada sexualmente querella no sólo a sus proxenetas sino también al Estado. Su caso puede sentar precedente y abrirle el camino a otras víctimas. Pero Alika Kinan, la protagonista de esta historia, recibió tantas amenazas esta semana que debió encerrarse junto a su familia en su casa, que está siendo custodiada por la Gendarmería.

Alika fue liberada el 9 de octubre de 2012, en un allanamiento al cabaret El Sheik. El primer legajo como alternadora para “trabajar” allí es de 1996. Hoy tiene 40 años, se rearmó como mujer y, al frente de su organización no gubernamental Sapa Kippa, milita por los derechos de las mujeres vulneradas y por el abolicionismo, que considera que la prostitución no es ningún trabajo.

Declaró y es testigo en distintas causas en las que hay involucrados proxenetas y tratantes. Demasiados enemigos. A Alika la están atacando de todos lados. “Tené cuidado con lo que vas a decir en el juicio”, le gritó un grupo que la increpó en una calle céntrica de Ushuaia. Las amenazas y los insultos también llegaron a su celular y vía Facebook. Ella ya denunció todas estas amenazas que buscan paralizarla para que no declare o llegue mal al juicio.

Quienes enfrentarán al Tribunal Oral en lo Criminal Federal de Tierra del Fuego son Pedro Montoya e Ivana García, considerados autores del delito de trata de personas y dueños del prostíbulo “El Sheik”, además de Lucy Alberca Campos, encargada del lugar.

Alika fue captada por primera vez cuando tenía 16 años, en Córdoba. Sus padres la habían abandonado y dejado a su cuidado a su hermana de 10 años. En 2009, cuando volvieron a captarla, Alika estaba en pareja con un hombre que no sólo le pegaba sino que la explotaba y la amenazaba con no mantener a sus hijos si ella lo abandonaba. Aprovechándose de su situación de vulnerabilidad, Quiroga y Montoya volvieron a captarla.

Ahora, después de años de no ver a las tres hijas que tuvo con Alika, el ex -Miguel Pascual, maestro de artes marciales, guardaespaldas y militar español que vive en Edimburgo- reapareció al aire en una radio fueguina desmintiendo que Alika sea víctima de trata y amenazándola con sacarle a sus hijas. Hijas a las que no ve ni les pasa dinero. “Sí, me desentendí”, dijo en un momento de la entrevista. “Yo no sé qué le metió en la cabeza Alika a las chicas”, dijo también, recurriendo al Síndrome de Alienación Parental, herramienta que usan la mayoría de los padres violentos para desprestigiar a las madres. Y es que la hija mayor de Alika, de 16 años, también está siendo amenazada porque salió a contar la historia de su mamá.

“Alika está recibiendo amenazas desde el lunes. En la calle, personalmente, le dijeron que tuviera cuidado con lo que vaya a decir en el juicio. También recibió insultos por Facebook. Evidentemente hay muchas personas que tienen miedo de quedar involucradas”, dice a Clarín Marcelo Colombo. titular de la Procuraduría de Trata y Explotación de Personas (Protex).

El fiscal contó que también hubo llamados para denunciar a Alika ante la Protex y la Dovic (Dirección de Orientación, Acompañamiento y Protección a Víctimas) del Ministerio Público Fiscal. “Es algo severo. Están tratando no sólo de generar miedo sino también afectar su credibilidad. Es un operativo bien organizado”, agrega Colombo.

“Yo hoy estoy siendo aleccionada por las redes de trata, por los proxenetas, por los consumidores de cuerpos, por un ex marido violento. No es más ni menos que una muestra de todo lo que puede pasar si sigo abriendo la boca -dice Alika a Clarín-. Quieren que tenga miedo a las represalias. Tienen miedo de que mencione a gente importante, porque todos fueron cómplices”. Pero el miedo no la frena: “Esto no me va a paralizar, voy a seguir con este proceso, aunque llegue con sangre, aunque llegue arrastrada, al juicio voy a ir y voy a hablar”, asegura.

También, dice, confía en su nueva abogada: Marcela Rodríguez es titular del Programa de Asesoramiento y Patrocinio para las Víctimas del Delito de Trata de Personas de la Defensoría General de la Nación.

Un centenar de organizaciones sociales y feministas que apoyan el juicio contra sus proxenetas y el Estado lanzaron una solicitada: “¡Justicia para todas las Alika! La impunidad de ellos y el miedo de ellas”.


JUICIO X TRATA EN TIERRA DEL FUEGO

11/03/2016

Estimadxs:  Inicia el juicio en que Alika, sobreviviente, está como parte querellante. Estaremos atentas/os al seguimiento del mismo. Acompañemos a Alika !. Saludos,

Mercedes Assorati

Comienza un juicio oral por trata de personas en Tierra del Fuego

Será este lunes, ante el Tribunal Oral Federal de Tierra del Fuego. Son siete las víctimas. Serán juzgados tres imputados, por hechos que involucran la actividad desarrollada en un local nocturno en la ciudad de Ushuaia

El Tribunal Oral en lo Criminal Federal de Tierra del Fuego dará inicio el próximo 7 de noviembre al juicio oral y público en la causa FCR 52019312/2012/TO1, caratulada “Montoya Pedro Eduardo y otros S/ Infr. art. 145 bis conforme Ley 26.842”.

El tribunal está integrado por los jueces Ana María D’Alessio, Luis Alberto Giménez y Enrique Guanziroli, magistrado integrante del Tribunal Oral en lo Criminal Federal de Chubut, quien fuera designado para integrar el tribunal por la Cámara Federal de Casación Penal.

La causa se encuentra requerida a juicio por el delito de trata de personas, por hechos que involucran la actividad desarrollada en un local nocturno de Ushuaia. Los imputados son tres personas residentes en esa ciudad.

La fiscalía ha considerado a siete personas como víctimas de los hechos, una de las cuales se ha constituido en parte querellante y ejerce la acción civil.

 

 


OFRECEN BEBE PARA VENTA DE ÓRGANOS

11/02/2016

Estimadxs:

Quedé horrorizada por esta supuesta venta de bebés que apareció en “ventas toluca” en facebook. El oferente se llama Fernando Cobos. Si alguien en Mexico puede confirmar le ruego hacerlo y denunciar a la PGR. Saludos,

Mercedes Assorati


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